職場環境

働き続けたくなる会社を目指して

働きやすい職場環境の取組みとして、本社、大阪支店、名古屋支店にはSnowPeakのキャンプギアを採用した「Camp Cafe」をオープンしました。
昼の時間だけでなく、束の間の休憩や仕事終わりに、時にはお客様との打合せも行えるような、室内だけど外で過ごしているような空間を演出した空間です。
また、有給休暇取得率の向上にも注力、新たに在宅勤務制度も導入、プライベートな時間の活用も推進しています。

「南紀田辺（東急ハーヴェストクラブ）、鴨川グランドタワー、蓼科リゾートマンション（東急リゾート）は当社所有ですので年間を通して利用できます。その他東京実業健康保険組合の施設が使用できますので、社員はもちろんのこと、ご家族、ご友人ともご利用いただけます。

ビジネスの場面では各種褒賞制度も充実。
販売計画達成や考案・発明に対する褒賞制度などを用意しています。
各種表彰は毎年創業式典時に行なわれます。
表彰の後は軽い立食パーティとなり、余興で社長とのじゃんけんに勝ち抜けば商品がもらえるじゃんけん大会等もあります。
永年勤続表彰制度や社員持株会もあり、また10年目から10年ごとに1回、リフレッシュ休暇1週間（5日）制度もあります。